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为何今年环保消防抓的如此严格?

文章出处:创捷包装 人气: 发表时间:2018-10-25 11:32【

大家知道全国正在严格检查环保和消防是否到位吗?特别是华南地区的广东省与华东地区的江苏省,上千个工厂已处于半封闭或封闭状态了,苏州创捷包装在其中有了一些感悟。
 
为何今年环保消防抓的如此严格?

一、清除经济发展的“搅局者”——脏、乱、差;不正规企业;

全国企业工厂上千万,可分大、中、小型企业。其中,大中型企业的经济实力承付一个“安全”是必要的,也是承担的起的;有些小型企业的整体质量检查过关,但有些连工厂的整洁、环保、消防都做不到,俗称“脏、乱、差”。
 
脏、乱、差

 
一家不正规的小厂或是小作坊,他们几乎不用付出一些正规厂家的必需费用,例如国地税、员工意外险、高昂的环保设备及其他必需机械设备款、好的工作环境所需的日常费用、安全工作的培训费以及极为重要的研发费用和必要的销售费用、管理费用等。

这种类型的小工厂(或者说是小作坊)的销售对象是那些“对产品没有安全要求,只为价格低”的厂商,他们的利润来源是比正规企业的销售价格低,又压缩自己的成本。他们没有“稳定性”——一旦被查,小工厂没有太多损失,而购买商需要重新寻找一家供应厂,花费更多的时间、心力、对比和承担同样事件的重复发生概率。


他们既保证不了产品的“安全”,也保障不了购货商的“安全”。
脏乱差
 

就是因为有了他们的存在,使得正规企业在市场上毫无竞争力可言,这也是经济发展到现阶段,中央清除经济发展的搅局者的坚实态度,“砍掉”那些不正规的企业或者是逐渐把所有的企业都改造成正规的企业,同时也能淘汰一些过剩的产能和落后的产能。

小编有话讲:无论什么产业,或多或少都存在着一些“不良企业”的恶性竞争,对自己行业的恶性竞争“深恶痛绝”;但对其他行业的恶性竞争却是“万般包容”,这也是现代社会的一种“病态”的现象。


 
二、企业的员工稳定性;


 
对于所有企业来说,最缺的就是人才。培养一个好的人才不容易,需要需要各种各样的培训培养,也需要为此投入大量的资金,但往往人才培养好了就被别的小企业高薪挖走了,因为小企业没有投入大量的培养人才的时间和费用,挖人是最简单、最快速、成本最低的方法。这也同时导致了正规企业不愿意去培养更多的人才,这也是极其不公平的。

对于用工企业来说大家都感觉到现在的员工很浮躁,动不动闹情绪,动不动离职,即使不离职也不愿意好好干,人也越来越难以管理。

为什么会出现这种现象?主要因为社会上存在着太多的不正规的企业,我离开了这里,随便哪里都可以找到工作,甚至比现在的薪资更高。


三、有效的增加政府的财政收入。

前些年,各个地方政府获得财政收入的主要途径是卖地。因为政府缺钱缺收入,通过卖地可以快速的获得更多的财政收入。

 

这样的途径虽然快捷,但不是长久之计,不是好的解决方法。

查封
 

而中央已经意识到,只有让所有的企业正规化,大家都交税,不用逃税,不需要避税,这样政府的财政收入才能提高,才不用靠卖地去获得财政收入补贴。政府才可以更好的稳定社会,更好的真正的去服务企业服务百姓。

 

  苏州创捷包装认为:看待事情要深入,不要只庆幸眼前的利益,而损耗了长远的发展目标。长痛不如短痛,我们要支持政府的工作目标,我们需要一个“安全”、“良性”的行业竞争环境。


1.不正规企业或小作坊已经严重影响到了市场经济的发展,对正规企业造成不小的冲击;

2.国家的财政收入损失严重,影响了GDP;

3.尽量使不正规企业转化成正规企业,保障市场经济与国家财政收入。



 

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